Kommunikation
findet
jederzeit und
überall statt.
Besonders
erfolgreiche
Unternehmerinnen und
Unternehmer achten
nicht nur darauf was,
sondern wie es
gesagt wird, damit
ihre Botschaften
verstanden werden
und ankommen.
Ehrlichkeit,
Offenheit und Transparenz
in der Formulierung
von Zielen, Verzicht
auf selektive Informationspolitik;
Berechenbarkeit und
Klarheit in
Entscheidungprozessen,
fairer und jederzeit
offner Umgang mit
Kollegen und
Mitarbeiter*innen
sind unsere
Philosophie.
Verzicht auf
konventionelle
Machtspielchen, das
von internationalen
Unternehmensberatungen
gerne vermittelte Spiel
von Privilegierung
und Diskriminierung,
Leistungsdruck und
Überwachung, lehnen
wir rundweg als
nicht nachhaltig und
die
Unternehmenskultur
zerrüttend ab.
Mitarbeiter sind nur
o gut, wie sie
motiviert sind und
werden.
Wir coachen
Führungskräfte nicht
oberflächlich in
Auftreten, Redekunst
und Körpersprache.
Sondern in Fragen
der nachhaltigen und
fairen
Personalentwicklung,
sozialer
Führungskompetenz
und Gerechtigkeit
als Prinzipien guter
Unternehmensführung.